Voor organisaties & partners
Investeer in
de bron.
Geweld tegen vrouwen en uitval bij mannen zijn geen losse incidenten, maar de voorspelbare uitkomst van een verouderde norm. Wie daar bij de bron in investeert, bespaart aan de achterkant, en zet de standaard.
De businesscase in het kort
Ook op de werkvloer geldt de oude regel: een man die zwakte toont, verliest status. Dus blijft hij doorwerken tot hij omvalt, verzwijgt hij wat hem dwarszit, en concurreert hij liever dan dat hij om hulp vraagt. Die druk kost elke organisatie geld, in zorgkosten, productiviteitsverlies en verzuim.
Wat ontbreekt is niet bereidheid, maar een omgeving die het veilig maakt. Een man die niet voortdurend aan zijn reputatie hoeft te werken, steekt die energie in zijn werk: minder verzuim, hogere retentie, betere samenwerking.
De meeste organisaties investeren pas als het misgaat: verzuimbegeleiding, coaching achteraf, een vertrouwenspersoon voor als het te laat is. Aansluiten bij deze beweging is investeren vóór dat punt, in de norm zelf, samen met andere werkgevers die hetzelfde doen. Dat is de winst die losse interne programma’s niet kunnen halen: een collectieve verschuiving in plaats van een individuele pleister.
Voor je MVO- of ESG-beleid
Zoek je een goed doel dat past bij maatschappelijk verantwoord ondernemen, dan valt dit onder de sociale pijler van ESG: de ‘S’ van veiligheid, gelijkwaardigheid en welzijn. Het sluit aan op SDG 5, gendergelijkheid.
Wat het onderscheidt van de meeste goede doelen voor bedrijven: dit is preventie, geen nazorg. Je betaalt niet mee aan het opruimen van schade, maar aan het voorkomen ervan — en het raakt je eigen personeel net zo goed als de samenleving. Dat maakt het te verantwoorden in een jaarverslag zonder dat het als liefdadigheid hoeft te worden weggezet.
Praktisch: je kunt aansluiten als partner in de Alliantie, doneren als organisatie, of het intern inzetten. Stichting Nami heeft de ANBI-status aangevraagd; zolang die niet is toegekend zijn giften niet aftrekbaar, en dat melden we liever vooraf dan achteraf.
Zo doe je mee
Doneer geld of middelen
Maak de lancering en de opschaling mogelijk. Van een financiële bijdrage tot media, ruimte, mankracht of expertise, alles wat de beweging vooruithelpt telt.
Sluit je aan bij de Alliantie
Word onderdeel van de Alliantie EchtMannelijk: wij brengen werkgevers, overheden, onderwijs en media samen in één data-gedreven coalitie, om samen één langjarig, herkenbaar verhaal te dragen dat de gemiddelde Nederlander bereikt.
Doe intern mee
Draag de boodschap uit binnen je eigen organisatie. We komen graag langs voor een lezing of sessie, op maat voor jouw mensen.
Lees de onderbouwing
Laten we kennismaken.
Vertel ons kort wie je bent en hoe je zou willen bijdragen, doneren, aansluiten, of intern meedoen. We plannen een gesprek en denken met je mee.
Overweeg je een lezing of sessie? Vermeld het in je bericht, dan sturen we de mogelijkheden.